帶你了解一個普通的瑞典家庭

 　　無論你在哪里，日常的生活都是最基礎的。了解一個國家，如果僅僅了解他的地理位置，經濟水平等方面，只能說知之甚少。要想真正了解，去觀察這個國家里人們的生活，融入其中才是正確的。瑞典作為北歐國家，擁有美麗的景色，極高的福利和幸福指數，那么瑞典的家庭生活是怎樣的呢?今天就帶你去了解一下。

　　一個普通的瑞典家庭，其成員大概是這樣的——母親，父親，女兒，兒子。很平常不是么?不過事情并不是那么簡單。據統計，瑞典的結婚率是很低的，僅為30%多，其他沒有結婚的多數為伴侶間一起居住卻并沒有結婚。這種情況在瑞典叫做“sambo”。究其原因，與瑞典人靈魂深處對于自由的熱愛離不開關系。

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　　在普通的瑞典家庭中，男性的年紀一般會比他的妻子稍大一些，不過瑞典整體年齡分布情況卻呈現出另一種狀態，那就是女性的年齡偏高。其原因在于她們有著更長的壽命。據2102年數據顯示，瑞典人的平均壽命，男性為80歲，女性為84歲。

　　產假對于我們都不陌生，但在瑞典你可能還是免不了會驚訝。瑞典設有育兒假，每個上班族父母在孩子出生后都享有長達480天的休假，在你為男性也要休那么久的育兒假感到驚訝的時候，別忘了瑞典人早已經習慣了這種情況。相反，如果你提到自己國家的產假規則，他們會非常驚訝，這種驚訝完全基于瑞典社會已經成熟的男女平等觀念。

　　休完育兒假，父母需要去上班了，而孩子也可以去托兒所了。瑞典政府會給每一個孩子提供育兒津貼，每個月的津貼費用已經足夠支付孩子去托兒所的費用了。這種情況下，父母對于整個家庭維持的壓力就變得小了很多。

　　當孩子成長到7歲的時候，就需要去上學了。瑞典同樣實行義務教育，每年的八月份到第二年的六月份為一個完整的學期，每個孩子都需要去學校上學，直到中學畢業。瑞典在教育方面的法律規定，對于那些需要在學校里受到特別幫助的學生，學校應該提供相應的幫助;所有的學生應該享有免費的教育和免費的午餐。在中學畢業之后，幾乎全部學生都會繼續接受更高等的教育。

　　離開學校之后，開始工作就成為自然而然的事情了。對于瑞典人而言，每年25天的假期是非常正常的。事實上，瑞典人在工作的同時，也享受著世界最高水平的福利待遇，包括休假、醫療、退休金等方面。這不僅有瑞典政策的基礎，也得益于瑞典工會和雇主之間歷史悠久的合作關系。

　　作為一個普通的瑞典工作者，一個男子會從事制造業工作，領取每月3萬克朗以上的薪酬。瑞典女性則更多從事醫療方面的工作，每月的薪酬在2萬克朗以上。瑞典人一般還會有較長時間的暑期休假，這個時間內，孩子們不用上學，大人們也不用工作。這就造成了瑞典每年七月份完全停業的狀況，不過瑞典人完全不以為意。

　　如果一個瑞典人很不幸的失去了工作崗位，他們會獲得與之前工資相對應的失業金。失業保險計劃使得失業的瑞典人依然能很好的生活，即使沒有參加失業保險計劃，每個瑞典人依然可以從國家社會保險署領取活動津貼，只是數額會少一些。如果瑞典人生病，需要去醫院治療，他們只需要支付最高300克朗的專家診療費，其他費用完全不用考慮。

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