瑞典“懶惰”的成功者

 　　瑞典，最不拼命的民族，卻創(chuàng)造著驚人的財(cái)富，人均GDP高居世界前列。北歐最多的跨國企業(yè)以瑞典為代表。

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　　瑞典是個(gè)典型的北歐國家，生活富裕，但少有人知道支撐瑞典經(jīng)濟(jì)的是什么。事實(shí)上，瑞典有很多國際知名的品牌和企業(yè)：愛立信、沃爾沃集團(tuán)、沃爾沃汽車、薩博、SKF(斯凱孚)、伊萊克斯電器、哈蘇相機(jī)、宜家家居、利樂包、HM服裝、絕對(duì)伏特加、阿斯利康制藥、斯堪尼亞汽車、柯尼塞格跑車等等。按人口比例計(jì)算，瑞典是世界上擁有跨國公司最多的國家。

　　在很大程度上，這是因?yàn)殡m然瑞典只有不到1000萬人口，但科技創(chuàng)造能力非常強(qiáng)。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，瑞典人均發(fā)表科技論文為全球第一;在已登記的發(fā)明創(chuàng)造專利中，瑞典也是全球人均最多。瑞典企業(yè)十分重視研發(fā)投入，2005年，瑞典共投入1038億克朗用于研發(fā)，占GDP的3.88%，這一比例僅次于以色列而位居世界第二。近年來，瑞典企業(yè)的研發(fā)投入繼續(xù)大幅度增長(zhǎng)。2007年，瑞典20家在研究與開發(fā)方面投資最多的大公司的研發(fā)投入比2006年增長(zhǎng)17%，創(chuàng)近15年來的最高記錄。

　　在世界產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)的2012年全球創(chuàng)新指數(shù)上，瑞典被分類為“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者”國家——這指的是那些成功創(chuàng)建了創(chuàng)新生態(tài)體系，對(duì)人力資本和穩(wěn)定的創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施提供支持的高收入國家。在榜上瑞典高居第二，高于美國、日本。與其他的發(fā)達(dá)國家相比，瑞典等北歐國家最大的特點(diǎn)之處在于，瑞典人的工作時(shí)長(zhǎng)相當(dāng)之短。例如，瑞典很多企業(yè)是上午九點(diǎn)半才上班，下午四點(diǎn)多就下班，瑞典法律甚至還規(guī)定，不允許加班。除了雙休日和公共節(jié)假日以外，每年還能夠享受25個(gè)工作日的帶薪年假。

　　瑞典人“9點(diǎn)半上班、4點(diǎn)下班”卻保持競(jìng)爭(zhēng)力的奧秘。

　　付出這么少，回報(bào)卻那么多，這究竟是什么原因呢?為什么瑞典人每天工作就幾個(gè)小時(shí)，該國的企業(yè)還能維持這么高的競(jìng)爭(zhēng)力呢?

　　對(duì)此有各種各樣的說法。比如說，資源豐富，人均資源尤其豐富;比如說，發(fā)展起步早，國家不折騰，和平發(fā)展的時(shí)間多達(dá)數(shù)百年，有先發(fā)優(yōu)勢(shì);比如說，瑞典企業(yè)專注于特定產(chǎn)業(yè)的某些特定環(huán)節(jié)，把產(chǎn)品做到極致，他國根本無法產(chǎn)生替代品。

　　當(dāng)然，這些都是原因，但還不是關(guān)鍵。關(guān)鍵其實(shí)在于，作為一個(gè)高福利國家，瑞典政府通過廣泛的社會(huì)政策來縮小社會(huì)的收入差距，甚至通過政府的大幅度補(bǔ)貼，保證了每一個(gè)人能夠享有公平接受教育的權(quán)利。并且，這種收入均等帶來了極低的犯罪率，也帶來了和諧、美麗的自然、社會(huì)風(fēng)景——沒有坑蒙拐騙，沒有吃了讓人中毒的食品，換言之人們生產(chǎn)的GDP都是正效應(yīng)。這極大促進(jìn)了旅游業(yè)，也使得人們的工作效率得到提高。在這種情況下，“高福利導(dǎo)致高勞動(dòng)成本，高稅收不利于提高勞動(dòng)的激勵(lì)”等負(fù)面效應(yīng)便能夠被正面效應(yīng)所抵消。而整體的高教育水平，使得瑞典企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能夠不斷維持。

　　這就是為什么瑞典人算不上勤奮，從工作時(shí)長(zhǎng)上幾乎可以稱得上“懶”，一點(diǎn)也稱不上“狼性”，卻過上讓他國艷羨日子的原因了。

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