瑞典雇主擔保移民辦理的條件有哪些？

 　　瑞典一直是以高福利所著稱的國家，近些年來吸引了國內大批的移民者。很多移民過去的華人大多都是通過工作簽證辦理過去的，也就是雇主擔保的形式。那么瑞典雇主擔保移民辦理的條件都有哪些呢？我們一起來了解下。

　　瑞典不僅僅是高福利的國家同時也是一個比較仁慈且平和的國家，認為人與人之間都是平等的，所以在申請辦理瑞典的工作簽證之前并沒有像其他歐洲國家一樣對主申請人的學歷、資產、語言方面有任何的要求，但是主申請人的年齡是有要求的，一般要求主申請人的年齡在18-60周歲之間即可。

　　一、辦理工作簽證的條件

　　1、已在歐盟/歐洲經濟區內做廣告至少十天。

　　2、提供符合瑞典集體協議或職業或行業慣例的雇傭條款。

　　3、在稅前支付最低月薪13,000瑞典克朗。

　　4、申請人須持有自己國家有效的護照。

　　在瑞典第一次申請的工作簽證一般都是2年的有效期，但是如果想要取得瑞典永久居住權2年的有效期是遠遠不夠的。2年后如果依然為瑞典的雇主持續工作，瑞典的雇主會為主申請人續簽工作簽證的，第二次續簽的工作簽證同樣有效期是2年的有效期。

　　二、申請永居時的要求條件

　　1、主申請人需持續在瑞典工作納稅滿4年。

　　2、主申請人每年在瑞典的居住時間不能少于183天。

　　3、主申請人在瑞典工作生活的四年期間不能有任何的犯罪記錄。

　　滿足以上的條件后那么你就可以申請瑞典的永久居住權了。但是家屬如何獲得瑞典的永居居住權呢？

　　如果主申請人是通過工作簽證到達瑞典的，那么主申請人的配偶和21周歲以下的未婚子女可以同時獲得相同年限的家屬伴隨簽證且同時享有瑞典的福利。主申請人獲得永居、配偶以及21周歲以下的未婚子女可以同時獲得永居。

　　三、配偶在瑞典可以工作嗎？

　　主申請人的配偶在瑞典是享有工作權的，不僅可以在瑞典工作同時也可以創業自己做生意都是可以的。