你真的了解瑞典移民嗎？
找到瑞典的工作，持工作簽證后四年可獲永居跟有瑞典國籍或永居的人結婚或同居，持同居簽證2年可獲永居。下面瑞典移民的小編為大家講解下��！
去瑞典讀博士，四年畢業后直接拿到永久居住權。
數字瑞典
聯合國開發計劃署發布的聯合國發展指標中，瑞典２００６年排名第五。
２００６年國際透明度排行，瑞典在最不可能行賄者名單中排名第二。
世界經濟論壇公布的２００６－２００７年國家競爭力排名中，瑞典繼芬蘭、美國之后排名第三。
聯合國教科文組織公布的２００５年科學報告中，瑞典是全世界科學創新第一的國家。
２０００年瑞典首次超過美國，成為世界上信息化程度最高的國家。
瑞典基尼系數為０．３０，屬于世界上收入差距最小的國家。社會結構正在由傳統的金字塔型向棗核型演變。
瑞典模式五辯
瑞典的醫療投入和分布幾乎沒有什么城鄉差別，而在中國，擁有３５％人口的城市占有８５％的醫療資源。所以，全民醫療保險其實并不完全是一個投入多少的問題。
１．全民醫療保險體制、全民就業、全民養老金體系……全民的意思就是要加大投入，讓最需要照顧的人得到照顧。
不準確。全民享有的核心是平等。比如，中國每千人平均有１．５名醫生，擁有３．１張病床。瑞典差不多每千人有３．１個醫生，擁有３張病床。與瑞典相比，中國的公共衛生資源有一定差距。但更大的差距還是公平方面的差距。瑞典的醫療投入和分布幾乎沒有什么城鄉差別，而在中國，擁有３５％人口的城市占有８５％的醫療資源。上海徐匯區每千人擁有醫生５．２２人，就遠遠超出了瑞典的平均數。
２．工會力量強大會更多地出現勞資矛盾，甚至會更多地引發罷工。
不準確。不久前，瑞典工會領(此處被屏蔽)就講過這樣的話：罷工是“最后的手段”，只有到了要維護憲法的時候才能使用。
實際上，當福利社會開始形成時，工會就已經從一個利益的爭取者，逐漸地演變為利益的獲得者，他們的責任更多地是在現有體制中，更有效地維護自己的利益。德國學者考夫曼認為，工會成功地為廣大人民群眾在企業中和政治生活中遵守紀律作出了決定性的貢獻，而現在制度的正常運轉有賴于他們的忠誠。在大多數國家里，工會不是把自己的力量用來阻礙經濟增長，而是朝著相反的方向作出了決定性的貢獻，即讓雇員們學會接受勞動關系的不斷變化，而這些變化是提高生產力的經濟現代化所必需的。
３．高福利會養懶漢，使人們產生對社會保障的依賴癥。
不準確。實際上，在１９５０年到１９８０年這段時間，瑞典的經濟增長率保持了相當高的增幅，而這段時間恰恰是瑞典社會保障體系建立并開始發揮作用的時期。優厚的福利確保了社會和諧，促進了經濟的發展。
瑞典社民黨前領袖卡爾松曾十分清晰地闡述他的看法。他說，瑞典社會的確有一部分人是在依賴福利，但這部分人大多是失業者和低收入者，他們無法養活家人。如果想讓這一部分人不依賴社會福利，惟一可行的辦法就是提高他們的工資，或者是幫助他們找到有足夠收入的工作�？査山又f，問題恰恰就在于，那些反對依賴福利的人往往也是支持拉大工資差距的人。他們更多地強調競爭，更愿意減少最低工資水平而不是提高。
４．改革是一項長期的系統工程，需要逐步探索才能找到方向。
不準確。但我們可能更多地關注瑞典模式成功的條件，而忽視了一個可能更值得重視的問題，即這個工程從一開始就有一個明確的目標，這個目標就是要通過分配領域的改革，建設一個公平的社會。社會福利模式在很大程度上決定了這個國家的政治、經濟以及社會體制的走向。在這個大目標下，瑞典社民黨不斷地通過探索，構建起獨特的福利模式。在這個過程中，瑞典人沒有采取一種頭痛醫頭、腳痛醫腳的方式，而是緊緊地圍繞著大目標做文章，發現與目標不符，就趕快改過來。比如，有些學者也曾建議瑞典學習美國的一些經驗，社民黨人卻非常慎重，原因就在于，美國模式與瑞典模式有著根本的不同，對美國有效的方式，對瑞典未必有效。
以上就是瑞典移民的小編為大家講解的，希望對大家有所幫助，如果您有需要就及時聯系我們！！
